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Vendredi 23 Novembre 2018
Le gouvernement libéral intervient dans le conflit de travail à Postes Canada. La ministre du Travail a déposé un projet de loi de retour au travail qui contrevient foncièrement au droit à la négociation collective, pourtant garanti à l’ensemble des travailleurs et travailleuses par la Charte canadienne des droits et libertés. Par expérience, nous savons que la direction de Postes Canada n’a qu’une seule stratégie : demeurer les bras croisés en attendant l’adoption d’une loi de retour au travail. Et le gouvernement exécute à présent ce sale boulot.
Vendredi 23 Novembre 2018
Le 6 décembre 1989 restera à jamais gravé dans notre mémoire collective. Ce jour-là, à l’école Polytechnique de Montréal, un homme, opposé à l’égalité et au féminisme, a tué 14 femmes. Il y a 29 ans déjà, la misogynie montrait son horrible visage dans l’attentat le plus meurtrier de l’histoire du Canada.
Mercredi 21 Novembre 2018
Jusqu’ici, Postes Canada n’a changé sa position sur aucun des principaux enjeux du Syndicat. Pourquoi le ferait‑elle? Dans la décision qu’il a rendue, le juge Firestone a indiqué que, lorsque le gouvernement conservateur a déposé sa loi de retour au travail en 2011, Postes Canada a durci sa position dans les négociations. Cette loi a eu pour effet de « causer une entrave substantielle » et de « perturber l’équilibre d’un véritable processus de négociation collective ».
Mardi 20 Novembre 2018
Pour favoriser un règlement négocié et mettre fin aux activités de grève, la ministre du Travail, Mme Patty Hajdu, a confié un nouveau mandat à M. Morton Mitchnick. Le gouvernement dit convenir qu’un règlement négocié est la meilleure solution à long terme et croire à la libre négociation collective. Il accepte de renouveler le mandat du médiateur Morton Mitchnick pour une courte période. Le STTP estime toutefois que la menace de loi de retour au travail pourrait miner la possibilité de conclure un règlement négocié. Avec l’aide du médiateur, nous ferons de notre mieux pour conclure une entente le plus rapidement possible. Nous saurons bientôt s’il s’agit d’une réelle tentative d’en arriver à des règlements négociés.
Mardi 20 Novembre 2018
Depuis 30 jours déjà, 50 000 travailleurs et travailleuses des postes se relayent sur les lignes de piquetage afin d’obtenir : de bons emplois; de l’aide pour alléger leur charge de travail; la rémunération de toutes les heures travaillées; un Programme d’assurance invalidité de courte durée (PAICD) amélioré. Sommes-nous déraisonnables de demander à notre employeur de régler des enjeux en lien avec la santé et la sécurité, l’égalité hommes-femmes et d’offrir de bons emplois de la classe moyenne? La réponse est NON!
Lundi 19 Novembre 2018

Le lundi 19 novembre, Postes Canada a répondu aux offres globales que le STTP lui a présentées le 17 novembre.

Dimanche 18 Novembre 2018
À 18 h, le dimanche 18 novembre, nous n’avions toujours pas reçu de réponse de la part du comité de négociation de Postes Canada relativement aux offres que nous lui avons remises hier soir. Nous n’avions pas non plus reçu de réponse de la ministre du Travail quant à notre demande de nommer un médiateur pour aider les parties à conclure une entente. Nous vous tenons au courant des développements.
Samedi 17 Novembre 2018
Le samedi 17 novembre 2018, nous avons répondu à l’offre globale du 14 novembre de Postes Canada en présentant une offre globale qui répond à nos besoins et à nos revendications. Une convention collective négociée est possible - Nous croyons que notre proposition peut servir de base à une convention collective. À cet effet, nous avons demandé à la ministre du Travail de nommer une médiatrice ou un médiateur afin d’aider les parties à négocier une convention collective.
Samedi 17 Novembre 2018
Le samedi 17 novembre 2018, nous avons répondu à l’offre globale du 14 novembre de Postes Canada par une offre globale qui répond à nos besoins et à nos revendications. Une convention collective négociée est possible - Nous croyons que notre proposition peut servir de base à une convention collective. À cet effet, nous avons demandé à la ministre du Travail de nommer une médiatrice ou un médiateur afin d’aider les parties à négocier une convention collective.
Vendredi 16 Novembre 2018
Le Conseil exécutif national et le comité de négociation ont examiné les dernières offres de Postes Canada, et il est clair qu’elle devra faire mieux. Ces offres ne peuvent pas être considérées comme une base de règlement. Le Syndicat prépare une réponse. Entre-temps, le Conseil tient à vous remercier pour tous les efforts que vous déployez afin de maintenir la pression sur les lignes de piquetage.
Jeudi 15 Novembre 2018
Postes Canada déclare aux médias qu’elle propose la « sécurité d’emploi ». Ce qu’elle propose n’est pas une véritable sécurité d’emploi pour les FFRS dont le poste risque d’être supprimé.
Mercredi 14 Novembre 2018
Votre comité de négociation a analysé la nouvelle offre globale visant l’unité des FFRS que l’employeur lui a remise le 14 novembre en après-midi. Cette dernière offre de Postes Canada prend fin le samedi 17 novembre 2018 à 23 h 59. Postes Canada a fait quelques timides tentatives pour répondre à nos principales priorités. Cependant, il nous reste encore une longue route à parcourir avant de conclure une convention collective négociée. Cette offre globale, qui passe sous silence de nombreux éléments essentiels, comprend beaucoup de propositions inacceptables.
Mercredi 14 Novembre 2018
Votre comité de négociation a analysé la nouvelle offre globale visant l’unité urbaine que l’employeur lui a remise le 14 novembre en après-midi. Cette dernière offre de Postes Canada prend fin le samedi 17 novembre 2018 à 23 h 59. Postes Canada a modifié quelque peu ses positions pour répondre à nos principales priorités. Cependant, il nous reste encore une longue route à parcourir avant de conclure une convention collective négociée.
Mercredi 14 Novembre 2018
Le 14 novembre, nous avons reçu une nouvelle offre de Postes Canada visant l’unité urbaine et l’unité des FFRS.
Mardi 13 Novembre 2018

Contexte

En 2010, Postes Canada a entrepris la mise en œuvre de la transformation postale.

Lundi 12 Novembre 2018

Après de nombreuses tentatives pour résoudre les nombreuses questions en litige, dont le règlement est pourtant indispensable à des conventions col

Samedi 10 Novembre 2018

Les parties continuent de travailler avec le médiateur, Morton Mitchnick.

Samedi 10 Novembre 2018

Courage, concentration et patience! Nous sommes confrontés à un pouvoir énorme et à une culture opérationnelle qui nous exploite.

Vendredi 9 Novembre 2018
Le Syndicat continue de travailler d’arrache-pied, avec l’aide du médiateur, M. Morton Mitchnick, pour faire avancer les négociations. Le comité de négociation a présenté à M. Mitchnick toutes vos principales revendications et lui a expliqué en détail pourquoi il importe de régler ces questions.
Jeudi 8 Novembre 2018
Comment s’appliquera l’interdiction de travailler des heures supplémentaires durant la longue fin de semaine Huit heures, un point c’est tout! L’interdiction de travailler des heures supplémentaires s’applique chaque fois que le travail à exécuter serait normalement rémunéré à un taux majoré, y compris les jours fériés (le Jour du Souvenir est donc visé par l’interdiction de travailler des heures supplémentaires). L’interdiction n’empêche pas les travailleurs et travailleuses à temps partiel et temporaires de travailler jusqu’à huit heures par jour, 40 heures par semaine.
Jeudi 8 Novembre 2018
Montréal - les 29, 30 novembre et 1er décembre 2018 - La Conférence est organisée par le Centre international de solidarité ouvrière (CISO) qui « est un lieu essentiel de convergence de l’action syndicale québécoise en matière de solidarité internationale. Il favorise la mise en commun des ressources et facilite l’échange d’informations alternatives ». Vous devez proposer votre candidature avant le 20 novembre 2018.
Mercredi 7 Novembre 2018
Aujourd’hui, la ministre du Travail, Patty Hajdu, a prolongé le mandat de M. Morton Mitchnick à titre de médiateur, pour une période de 4 jours, pour aider les parties à conclure des conventions collectives négociées. Votre comité de négociation travaillera avec M. Mitchnick dans le but d’obtenir les améliorations nécessaires à nos conventions collectives.
Mardi 6 Novembre 2018
Tôt dans la soirée du 5 novembre, les consœurs Jan Simpson et Nancy Beauchamp et les confrères Mike Palecek et Sylvain Lapointe se sont réunis avec la ministre du Travail, Patty Hajdu, et la ministre des Services publics, de l’Approvisionnement et de l’Accessibilité, Carla Qualtrough. La réunion avait pour but de discuter de l’état d’avancement des négociations. Nous avons réitéré notre détermination à conclure des conventions collectives négociées.
Mardi 6 Novembre 2018
En cette période de lutte difficile, le STTP tient à saluer les membres, leur famille et leur communauté qui célèbrent Divali et la Fête des lumières.
Lundi 5 Novembre 2018
Pendant des années, la direction de Postes Canada a soumis des rapports d’accidents erronés à Travail Canada afin de pouvoir alléguer une réduction importante du nombre d’accidents du travail. La direction s’est finalement fait prendre la main dans le sac et la vérité sur les accidents du travail à Postes Canada a été révélée.